下列選項中，屬于人才管理的是（）。

戰(zhàn)略管理的步驟主要有（）。

要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進行改進，人力資源管理部門的定位是（）。

關鍵性資源必須符合的基本特征是（）

當采取增長戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃不用關注（）。

斯托瑞人力資源模式的構成是（）。

戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標為基礎，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征？（）

下列屬于組織變革的個體阻力源的是（）。

以價值鏈分析來看，人力資源管理屬于一種重要的支持性活動，它的主要作用在于為企業(yè)的核心價值創(chuàng)造流程提供支持，以確保核心價值創(chuàng)造活動得以實現(xiàn)。

人力資源經理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括（）。