多項選擇題下列屬于管理領(lǐng)域的有（）
A.財務(wù)管理
B.人力資源管理
C.物流管理
D.信息管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題有效利用組織資源，以實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程是（）
A.人力資源
B.管理
C.控制
D.操作協(xié)調(diào)
5.判斷題勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)訂勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。
最新試題
管理者主要運用（）競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)采取增長戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃不用關(guān)注（）。
題型：單項選擇題
要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進(jìn)行改進(jìn)，人力資源管理部門的定位是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同，人力資源戰(zhàn)略可分為（）
題型：單項選擇題
下列屬于人力資源價值管理階段特點的是（）。
題型：多項選擇題
行為研究變革模式包括五個步驟：診斷、分析、反饋、行動和優(yōu)化。
題型：判斷題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個整體框架內(nèi)。
題型：判斷題
采取收縮型戰(zhàn)略的企業(yè)，組織會面臨大幅度的調(diào)整，企業(yè)的招聘工作很少，培訓(xùn)也較少。
題型：判斷題