單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的重要特征是（）

A.人力資源管理進行組織、實施和控制
B.以投資的觀點采看待人力資源
C.依靠核心人力資源建立競爭優(yōu)勢
D.是為了達到組織目標，對人力資源各種部署和活動進行計劃


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1.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的目的不包括（）

A.通過確保組織獲取具有良好技能和激勵的員工，使組織獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢，從而形成組織的戰(zhàn)略能力
B.以投資的觀點采看待人力資源
C.和依靠核心人力資源建立競爭優(yōu)勢
D.依靠人們實現(xiàn)戰(zhàn)略目標

2.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于（）

A.改變結(jié)構(gòu)和文化
B.激勵員工
C.特殊能力的開發(fā)
D.管理變革
E.組織績效和業(yè)績

3.單項選擇題下列關(guān)于陳述人力資源管理在企業(yè)實踐中的價值與地位不正確的是（）

A.即使西方發(fā)達國家企業(yè)也很少有實證材料證明人力資源管理的工作價值
B.人力資源本質(zhì)上是一種無形資產(chǎn)，因此它所產(chǎn)生的績效影響也是能夠測量與評估的
C.戰(zhàn)略管理理論認為，只有當人力資源管理與組織的戰(zhàn)略實施系統(tǒng)配合得天衣無縫時，人力資源才能顯示出其價值
D.戰(zhàn)略管理理論認為，從組織競爭優(yōu)勢來源的角度設(shè)計與評價人力資源管理可以應(yīng)對人力資源管理的量化評估的挑戰(zhàn)

4.多項選擇題具有競爭優(yōu)勢企業(yè)資需要具備的，內(nèi)涵不可從市場上獲取的不可替代性特點，包括下列的（）

A.人力資源價值隨著人的經(jīng)驗、閱歷的增加才能不斷加大
B.人力資源具有專用性
C.人力資源具有邊際報酬遞增性質(zhì)
D.人力資源可以為企業(yè)做出決策或提出創(chuàng)造性設(shè)想
E.組織的具有認識能力高能力的勞動者只是少數(shù)