判斷題1995年12月3日勞動(dòng)部、國家體改委勞部發(fā)〔1994〕197號(hào)文印發(fā)的《股份有限公司勞動(dòng)工資管理規(guī)定》規(guī)定，國有股權(quán)持股單位派出在公司兼任職務(wù)的人員，其工資福利等待遇由持股單位負(fù)責(zé)支付，兼職人員從公司獲得的職務(wù)報(bào)酬一律上交派出單位。
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職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個(gè)組成部分是什么？
題型：問答題
勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素？
題型：問答題
績效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)？
題型：問答題
在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中，如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)？
題型：問答題
工資形式主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。
題型：單項(xiàng)選擇題
什么是貨幣工資和實(shí)際工資？
題型：問答題
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？
題型：問答題
薪酬目標(biāo)有哪三個(gè)方面，其含義是什么？
題型：問答題
工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題