單項選擇題（）是企業(yè)運(yùn)用獵頭公司招聘到合適人才的前提。

A.對獵頭公司進(jìn)行資質(zhì)審查
B.明確被獵崗位的崗位說明書
C.明確和獵頭公司之間的權(quán)利和義務(wù)
D.選擇獵頭公司中較好的獵頭顧問


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2.單項選擇題（）招聘方法幾乎對所有的人員都適用。

A.上門招聘
B.熟人推薦
C.獵頭公司
D.發(fā)布廣告

3.多項選擇題以下關(guān)于招聘的說法正確的是（）

A.企業(yè)一般用獵頭公司招聘技術(shù)人員
B.招聘工作的成敗很大程度上取決于有多少合格者來應(yīng)聘
C.與辦公室接近的崗位一般用外部招聘更合適
D.外部招聘的缺點是招聘成本大，會影響內(nèi)部員工的積極性
E.熟人推薦比較適用專業(yè)人員的招聘

4.多項選擇題以下關(guān)于獵頭公司的說法，錯誤的是（）

A.企業(yè)在獵取高級人才盡可能準(zhǔn)確地描述崗位職責(zé)和任職條件
B.企業(yè)在與獵頭公司合作時要約定好雙方的責(zé)任和義務(wù)
C.獵頭公司一般收取被獵人員的第一個月薪水作為報酬
D.企業(yè)可以委托獵頭公司獵取各種人員
E.若被獵人才在保證期內(nèi)離開，獵頭公司要負(fù)責(zé)賠償

5.多項選擇題對招聘活動的評估主要包括（）

A.對照招聘計劃對實際招聘錄用的數(shù)量方面進(jìn)行評價總結(jié)
B.對照招聘計劃對實際招聘錄用的質(zhì)量方面進(jìn)行評價總結(jié)
C.對招聘工作的時間效率進(jìn)行評估
D.對招聘工作的滿意程度進(jìn)行評估
E.對招聘工作的經(jīng)濟(jì)效率進(jìn)行評估