判斷題我國公務員職位分類制度的基本內(nèi)容，主要包括進行職位設置、制定職位說明書、確定公務員的職務與級別、職位的后續(xù)管理等四個方面。
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2.判斷題聘任制主要適用非領導職位。
5.多項選擇題行政決策的科學化，要求實現(xiàn)（）。
A.行政決策體制的科學化
B.行政決策程序的科學化
C.行政決策方法的科學化
D.行政決策理論的科學化
E.行政決策結(jié)果的科學化
最新試題
領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。
題型：單項選擇題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
題型：單項選擇題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。
題型：單項選擇題
（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
題型：單項選擇題
（）是領導哲學的外在化。
題型：單項選擇題
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
題型：單項選擇題
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
題型：單項選擇題
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
題型：單項選擇題
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
題型：單項選擇題
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
題型：單項選擇題