單項(xiàng)選擇題沖突的形式,對(duì)管理方而言不是的一項(xiàng)是()。
A.關(guān)閉工廠
B.停發(fā)工資
C.懲罰
D.解雇
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題在()中管理方享有決策權(quán)力,權(quán)力是管理方擁有決策和權(quán)威,即對(duì)員工進(jìn)行指揮和安排,以及影響員工行為和表現(xiàn)的各種形式。
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.員工關(guān)系
C.人際關(guān)系
D.雇傭關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題員工關(guān)系強(qiáng)調(diào)以員工為主體和出發(fā)點(diǎn)的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,更注重()上的關(guān)系和交流。
A.集體利益
B.個(gè)體層次
C.人際關(guān)系
D.集體層次
最新試題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型:?jiǎn)柎痤}
員工興趣導(dǎo)向活動(dòng)一方面能夠充分體現(xiàn)公司的民主,另一方面也利于樹(shù)立公司品牌。
題型:判斷題
質(zhì)量小組成員之間的技能水平應(yīng)能互補(bǔ),年齡差距亦盡量予以縮小。
題型:判斷題
確保調(diào)查信息真實(shí)就能夠達(dá)到員工滿意度調(diào)查應(yīng)有的效果。
題型:判斷題
管理者應(yīng)該抓住一切機(jī)會(huì)對(duì)問(wèn)題員工進(jìn)行教育幫助,隨時(shí)監(jiān)控其改進(jìn)效果。
題型:判斷題
管理變革的重點(diǎn)是創(chuàng)新組織形式、管理程序和制度規(guī)范,使企業(yè)充滿活力。
題型:判斷題
組織變革的目的在于提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和持發(fā)展的能力。
題型:判斷題
創(chuàng)造追求進(jìn)步的企業(yè)氛圍是企業(yè)而非員工的責(zé)任。
題型:判斷題
懲罰可以立即矯正員工的不良行為,并對(duì)其他員工產(chǎn)生威懾作用,確保組織正常有效的運(yùn)行。
題型:判斷題
雙贏談判中,談判者應(yīng)注意談判雙方兼容利益的存在,即將不同利益轉(zhuǎn)化為己方利益。
題型:判斷題