多項選擇題人員測評量化的主要形式有（）

A.一次量化與二次量化
B.類別量化與模糊量化
C.順序量化
D.等距量化與比例量化
E.當量量化


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1.多項選擇題問卷的結構通常包含（）

A.標題
B.指導語
C.提示
D.結束語
E.問題

2.多項選擇題企業(yè)人員測評最常用的方式是（）

A.面試
B.筆試
C.心理測試
D.投射測試
E.評價中心技術

3.多項選擇題公文處理的測驗維度包含（）

A.工作條理性
B.計劃能力
C.預測能力
D.決策能力
E.溝通能力

4.多項選擇題職業(yè)能力主要分為（）

A.操作型職業(yè)能力
B.藝術型職業(yè)能力
C.科研型職業(yè)能力
D.社交型職業(yè)能力
E.經(jīng)營型職業(yè)能力

5.多項選擇題人員測評標準體系縱向結構由（）構成。

A.測評目的
B.測評內容
C.測評目標
D.測評項目
E.測評指標