多項(xiàng)選擇題確定權(quán)重的方法有（）
A.特爾菲法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.層次分析法
D.魚骨法
E.多元分析法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題選拔與測評標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)的工作環(huán)節(jié)有（）
A.工作分析
B.崗位測試
C.理論建模
D.專家論證
E.預(yù)試修訂
2.多項(xiàng)選擇題選拔與測評標(biāo)準(zhǔn)體系的組成要素主要有（）
A.標(biāo)尺
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.標(biāo)度
D.標(biāo)記
E.標(biāo)語
3.單項(xiàng)選擇題對標(biāo)準(zhǔn)的外在形式的劃分，常常表現(xiàn)為對素質(zhì)行為特征或表現(xiàn)的范圍、強(qiáng)度和頻率的規(guī)定即（）
A.標(biāo)點(diǎn)
B.標(biāo)記
C.標(biāo)尺
D.標(biāo)度
4.單項(xiàng)選擇題人員測評與選拔活動的中心與紐帶是（）
A.測評主體的確定
B.測評客體的確定
C.測評方法的選擇
D.測評與選拔標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計(jì)
5.單項(xiàng)選擇題給每個指標(biāo)分配不同的等級分?jǐn)?shù)即（）
A.聯(lián)合加權(quán)
B.縱向加權(quán)
C.橫向加權(quán)
D.綜合加權(quán)
最新試題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
評價(jià)中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在兩個不同的時(shí)間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計(jì)信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題