A.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動來實現(xiàn)其目標(biāo)
B.高效管理者應(yīng)該通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動來實現(xiàn)其目標(biāo)
C.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動來實現(xiàn)其目標(biāo)
D.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過計劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制、考核和溝通這些活動來實現(xiàn)其目標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.某人剛離開學(xué)校,還要等一個月才開始工作
B.由于某工作如今由機器人來完成,處于該職位上的人失業(yè)了
C.由于沒有人愿意買他的商品,某人失業(yè)了
D.由于經(jīng)濟廢退,某人失業(yè)了
A.具備某一特定領(lǐng)域的相關(guān)知識,包括事實情況以及環(huán)境
B.計劃是一個持續(xù)的、不斷發(fā)展的動態(tài)過程。為迅速變化的環(huán)境,計劃需要具有足夠的適應(yīng)性和靈活性
C.計劃過程本身意味著計劃者(或決策者)必須在現(xiàn)實的、可以實現(xiàn)的那些計劃中選其一
D.需要對完成任務(wù)所必須的活動進行識別
A.過小
B.過大
C.適中
D.偏大
A.10人
B.10到49人之間
C.50到250人之間
D.超過250人
A.英國
B.美國
C.德國
D.法國
最新試題
過寬的管理幅度的缺點是()
以下哪個選項最全面地說明了管理層所扮演的角色()
哪個選項用來定義股份公司的有限責(zé)任最合適()
股東投資企業(yè)的原因是()
以行動為中心的領(lǐng)導(dǎo)模式中,領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任可以分為()
“競爭對手開發(fā)新的、更為經(jīng)濟的制造流程”在PEST分析中屬于()
以下哪項用來定義貨幣政策最合適()
下列屬于后向兼并的例子是()
()的主要缺點是各部門自成體系,忽略了組織的整體目標(biāo);組織缺乏彈性,不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。
以下哪項屬于經(jīng)濟發(fā)展的理想狀態(tài)之一()