A.有限責(zé)任是指一旦企業(yè)經(jīng)營失敗或發(fā)生虧損,股東不需要對(duì)已發(fā)生的債務(wù)負(fù)責(zé)
B.有限責(zé)任是指一旦企業(yè)經(jīng)營失敗或發(fā)生虧損,政府需要對(duì)已發(fā)生的債務(wù)負(fù)責(zé)
C.有限責(zé)任是指一旦企業(yè)經(jīng)營失敗或發(fā)生虧損,股東仍需要對(duì)已發(fā)生的債務(wù)負(fù)責(zé)
D.有限責(zé)任是指一旦企業(yè)經(jīng)營成功或有盈利,所有股東共享利潤
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A.企業(yè)名稱、公司住所、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、關(guān)于企業(yè)發(fā)行的股票數(shù)目以及股票價(jià)值的詳細(xì)信息
B.企業(yè)名稱、公司住所、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、關(guān)于企業(yè)資本的詳細(xì)情況,例如,發(fā)行的股票數(shù)目
C.企業(yè)名稱、公司住所、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、關(guān)于企業(yè)資本的詳細(xì)情況,例如,發(fā)行的股票數(shù)目以及股票價(jià)值
D.企業(yè)名稱、公司住所、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)發(fā)行的股票數(shù)目以及股票價(jià)值
A.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)
B.稅收
C.保護(hù)環(huán)境
D.獲取紅利
A.管理層受委托指導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),并且他們還需要決定利潤在股東間的分配
B.管理層受委托指導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),但不決定利潤在股東間的分配
C.管理層受委托指導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
D.管理層委托決定利潤在股東間的分配
A.技術(shù)性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.摩擦性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
A.技術(shù)性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.摩擦性失業(yè)
D.剩余性失業(yè)
最新試題
以下哪項(xiàng)屬于管理幅度過寬存在的問題()
側(cè)向兼并的主要好處是()
下列含有企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章條例,如董事的人數(shù)、股東的選舉權(quán)以及利潤應(yīng)如何分配的公司文件是()
()的主要缺點(diǎn)是各部門自成體系,忽略了組織的整體目標(biāo);組織缺乏彈性,不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。
股東投資企業(yè)的原因是()
以下哪一項(xiàng)不是有效的計(jì)劃的特點(diǎn)()
哪個(gè)選項(xiàng)用來定義股份公司的有限責(zé)任最合適()
()指將指令沿指揮鏈向下級(jí)傳遞。
以下哪項(xiàng)用來定義貨幣政策最合適()
管理控制體系