A.個(gè)人、企業(yè)組織、國(guó)家
B.個(gè)人、企業(yè)組織、國(guó)際組織
C.合伙、企業(yè)組織、國(guó)際組織
D.合伙、企業(yè)組織、國(guó)家
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A.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)
B.高效管理者應(yīng)該通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)
C.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過(guò)計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)
D.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過(guò)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制、考核和溝通這些活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)
A.某人剛離開(kāi)學(xué)校，還要等一個(gè)月才開(kāi)始工作
B.由于某工作如今由機(jī)器人來(lái)完成，處于該職位上的人失業(yè)了
C.由于沒(méi)有人愿意買(mǎi)他的商品，某人失業(yè)了
D.由于經(jīng)濟(jì)廢退，某人失業(yè)了
A.具備某一特定領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)，包括事實(shí)情況以及環(huán)境
B.計(jì)劃是一個(gè)持續(xù)的、不斷發(fā)展的動(dòng)態(tài)過(guò)程。為迅速變化的環(huán)境，計(jì)劃需要具有足夠的適應(yīng)性和靈活性
C.計(jì)劃過(guò)程本身意味著計(jì)劃者（或決策者）必須在現(xiàn)實(shí)的、可以實(shí)現(xiàn)的那些計(jì)劃中選其一
D.需要對(duì)完成任務(wù)所必須的活動(dòng)進(jìn)行識(shí)別
A.過(guò)小
B.過(guò)大
C.適中
D.偏大
A.10人
B.10到49人之間
C.50到250人之間
D.超過(guò)250人
最新試題
企業(yè)章程大綱會(huì)提供企業(yè)的何種信息（）
下列含有企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章條例，如董事的人數(shù)、股東的選舉權(quán)以及利潤(rùn)應(yīng)如何分配的公司文件是（）
（）根據(jù)企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)進(jìn)行組織設(shè)計(jì)。通常在大企業(yè)中運(yùn)用這種組織結(jié)構(gòu)，尤其是生產(chǎn)產(chǎn)品種類(lèi)豐富的企業(yè)。
以下哪個(gè)選項(xiàng)最全面地說(shuō)明了管理層所扮演的角色（）
擁有150名雇員的企業(yè)通常被稱(chēng)為（）
管理控制體系
企業(yè)聲譽(yù)良好，產(chǎn)品具有品牌效應(yīng)和原產(chǎn)地效應(yīng)，這屬于SWOT分析中的哪一項(xiàng)（）
.檢查實(shí)際任務(wù)執(zhí)行情況等是否與計(jì)劃相一致，這描述的是管理者的哪項(xiàng)活動(dòng)（）
以下對(duì)于產(chǎn)業(yè)集聚描述正確的是（）
由于近年來(lái)人工成本持續(xù)上升，公司準(zhǔn)備啟動(dòng)機(jī)器人代替人工的發(fā)展計(jì)劃，建設(shè)高度自動(dòng)化的現(xiàn)代化工廠，減少對(duì)人工的需求，這屬于（）