A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
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A.19世紀(jì)末20世紀(jì)初
B.20世紀(jì)40年代
C.20世紀(jì)30年代
D.20世紀(jì)60年代
A.成就感,公司政策,薪酬,責(zé)任感
B.行政管理,人際關(guān)系,地位,工作條件
C.個(gè)人發(fā)展,工作本身,個(gè)人生活,工作環(huán)境
D.職務(wù),地位,成長,晉升
A.分散性
B.職位的可取代性
C.擁有法定的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
D.專業(yè)化分工
A.需要按只能專業(yè)化管理的小型組織
B.沒有必要按職能實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理的小型組織
C.需要按職能專業(yè)化管理的中型組織
D.需要按職能專業(yè)化管理的大型組織
A.人和物的因素
B.信息與環(huán)境
C.自然因素和社會(huì)因素
D.保健因素與激勵(lì)因素
最新試題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。