判斷題管理幅度是指一個管理者直接指揮下級的數目. 管理幅度應該適當才能進行有效的管理.
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2.判斷題需求層次論是激勵理論的基礎理論
3.多項選擇題目標的作用是（）
A.規(guī)范作用
B.為管理工作指明方向
C.激勵作用
D.凝聚作用
E.考核標準
4.多項選擇題古典管理理論的主要代表人物有（）
A.泰勒
B.法約爾
C.甘特
D.亞當·斯密
E.麥格雷戈
5.多項選擇題電子會議決策方法的主要優(yōu)點有（）
A.誠實
B.先進
C.匿名
D.高效
最新試題
某互聯網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
預算控制的功能包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)應對經營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
題型：多項選擇題
制定經營計劃需要進行的步驟包括（）
題型：多項選擇題
小剛所在公司實現了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數量，這種做法體現了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現？（）
題型：多項選擇題
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調整組織結構時，CEO應該注意（）。
題型：多項選擇題
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
題型：多項選擇題
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
題型：多項選擇題