A.技術(shù)能力
B.選擇能力
C.合作能力
D.應(yīng)變能力
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A.任務(wù)管理法
B.人本管理法
C.系統(tǒng)管理法
D.科學(xué)管理法
A.通過(guò)時(shí)間動(dòng)作研究確定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)任務(wù)
B.把任務(wù)落實(shí)到工人
C.實(shí)行經(jīng)驗(yàn)管理
D.經(jīng)過(guò)管理人員推敲設(shè)計(jì)出來(lái)的
A.管理要知己知彼
B.管理就是計(jì)劃組織指揮
C.管理就是決策
D.管理就是做人的工作
A.具有明確的目標(biāo)
B.具有分層管理
C.具有一定的結(jié)構(gòu)
D.擁有資源
最新試題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
社群控制的主要特征包括()。
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。