A.努力和績(jī)效
B.努力和獎(jiǎng)勵(lì)
C.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)
D.獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.生命周期理論
B.權(quán)變理論
C.管理方格理論
D.路徑-目標(biāo)理論
A.高工作-低關(guān)系
B.低工作-高關(guān)系
C.高工作-高關(guān)系
D.低工作-低關(guān)系
A.2萬(wàn)臺(tái)
B.5萬(wàn)臺(tái)
C.10萬(wàn)臺(tái)
D.6萬(wàn)臺(tái)
A.有利于提高管理效率
B.有效地調(diào)動(dòng)人們的積極性
C.有利于明確組織任務(wù)和結(jié)構(gòu)
D.目標(biāo)短期化
A.目的性
B.獨(dú)特性
C.創(chuàng)新性
D.普遍性
最新試題
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括()。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén),這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()