單項選擇題許多組織要求員工每年強制一周（或兩周）休假，這是因為組織想確保？（）

A.組織不同職能的員工獲得充足的交叉培訓
B.維護員工士氣和滿意度，有助于確保有效的內部控制環(huán)境
C.通過臨時替換一名雇員來發(fā)現(xiàn)進程中的一些違規(guī)行為
D.維持員工的滿意度，以減少處理錯誤的風險


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1.單項選擇題一個關鍵的IT系統(tǒng)開發(fā)人員突然離職，下面哪一個選項是最重要的措施？（）

A.由HR和他進行一次離職面談
B.啟動交接程序，確保項目繼續(xù)進行，
C.中止這個開發(fā)人員對IT資源的邏輯訪問權限
D.確保管理部門辦理好離職手續(xù)

2.單項選擇題某金融服務公司有一個小規(guī)模的IT部門，其員工身兼多職。下面哪一個行為帶來的風險最大？（）

A.開發(fā)者在生產(chǎn)環(huán)境中升級代碼
B.業(yè)務分析員編寫相關需求并執(zhí)行了功能測試
C.IT經(jīng)理同時兼任系統(tǒng)管理員
D.DBA同時執(zhí)行數(shù)據(jù)備份

3.單項選擇題下列哪一個是實施一個IT員工兼職的最佳原因？（）

A.為確保公司職員不濫用公司資源
B.為了防止利益沖突
C.為了防止員工績效問題
D.為了防止盜竊IT資產(chǎn)

4.單項選擇題在人力資源策略和組織內部的程序進行評審時，以下哪項的缺失，將會是信息系統(tǒng)審計師最關注的（）

A.要求崗位定期輪換
B.正式的離職面談過程
C.返還鑰匙和公司財務，撤銷所有訪問權限的離職檢查列表
D.對員工要求簽署一份表格，表示其以閱讀本組織的策略

5.單項選擇題要求休假或崗位輪換的主要控制目的是（）

A.允許進行交叉培訓，實現(xiàn)個人發(fā)展
B.有助于保持員工士氣
C.檢查是否存在不恰當或違法的員工行為
D.提供有競爭力的員工福利