A.政府職能社會化意味著政府權力的有限化
B.政府職能的社會化主要是指政府的社會職能的社會化
C.政府職能的社會化主要是指政府的政治職能的社會化
D.政府職能的社會化主要是指政府的經濟職能的社會化
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A.在公共服務供給中引入競爭機制
B.有時政府是公共服務的“生產者”而非“購買者”
C.明確區(qū)分“內部供應者”與“外部供應者”
D.有時政府是公共服務的“購買者”而非“生產者”
A.政府職能日益分化和專業(yè)化
B.政府職能逐漸縮小
C.政府的宏觀調控、綜合協(xié)調職能的強化與政府職能的社會化同步進行
D.政治職能中的鎮(zhèn)壓職能相對減弱,而保持社會穩(wěn)定的民主職能趨于加強
A.政府職能是政府能力得以實現(xiàn)的保障
B.政府能力是政府職能得以實現(xiàn)的保障
C.政府能力與政府職能互為條件、相互依存、缺一不可
D.政府能力的大小強弱決定了政府職能的實現(xiàn)程度
A.立法職能
B.社會職能
C.政治職能
D.經濟職能
A.多樣性與整體性
B.政治性與社會性
C.執(zhí)行性與多變性
D.動態(tài)性與相對穩(wěn)定性
最新試題
()是領導職能中引導功能的重要內容。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
()是一個組織或團體的領導核心。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()是領導哲學的外在化。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。