A.政府職能轉(zhuǎn)變是政府職能發(fā)展的普遍規(guī)律
B.政府職能轉(zhuǎn)變是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的迫切要求
C.政府職能轉(zhuǎn)變是國(guó)家根本任務(wù)轉(zhuǎn)變的必然要求
D.政府職能轉(zhuǎn)變是建設(shè)全能型政府的需要
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A.政府職能具有相對(duì)獨(dú)立性
B.政府職能具有公共性
C.政府是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體
D.政府職能帶有專門的技術(shù)性
A.政府職能社會(huì)化意味著政府權(quán)力的有限化
B.政府職能的社會(huì)化主要是指政府的社會(huì)職能的社會(huì)化
C.政府職能的社會(huì)化主要是指政府的政治職能的社會(huì)化
D.政府職能的社會(huì)化主要是指政府的經(jīng)濟(jì)職能的社會(huì)化
A.在公共服務(wù)供給中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
B.有時(shí)政府是公共服務(wù)的“生產(chǎn)者”而非“購(gòu)買者”
C.明確區(qū)分“內(nèi)部供應(yīng)者”與“外部供應(yīng)者”
D.有時(shí)政府是公共服務(wù)的“購(gòu)買者”而非“生產(chǎn)者”
A.政府職能日益分化和專業(yè)化
B.政府職能逐漸縮小
C.政府的宏觀調(diào)控、綜合協(xié)調(diào)職能的強(qiáng)化與政府職能的社會(huì)化同步進(jìn)行
D.政治職能中的鎮(zhèn)壓職能相對(duì)減弱,而保持社會(huì)穩(wěn)定的民主職能趨于加強(qiáng)
A.政府職能是政府能力得以實(shí)現(xiàn)的保障
B.政府能力是政府職能得以實(shí)現(xiàn)的保障
C.政府能力與政府職能互為條件、相互依存、缺一不可
D.政府能力的大小強(qiáng)弱決定了政府職能的實(shí)現(xiàn)程度
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。