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A.政府職能轉(zhuǎn)變是政府職能發(fā)展的普遍規(guī)律
B.政府職能轉(zhuǎn)變是適應經(jīng)濟全球化的迫切要求
C.政府職能轉(zhuǎn)變是國家根本任務轉(zhuǎn)變的必然要求
D.政府職能轉(zhuǎn)變是建設全能型政府的需要
A.政府職能具有相對獨立性
B.政府職能具有公共性
C.政府是市場競爭的主體
D.政府職能帶有專門的技術性
A.政府職能社會化意味著政府權力的有限化
B.政府職能的社會化主要是指政府的社會職能的社會化
C.政府職能的社會化主要是指政府的政治職能的社會化
D.政府職能的社會化主要是指政府的經(jīng)濟職能的社會化
A.在公共服務供給中引入競爭機制
B.有時政府是公共服務的“生產(chǎn)者”而非“購買者”
C.明確區(qū)分“內(nèi)部供應者”與“外部供應者”
D.有時政府是公共服務的“購買者”而非“生產(chǎn)者”
A.政府職能日益分化和專業(yè)化
B.政府職能逐漸縮小
C.政府的宏觀調(diào)控、綜合協(xié)調(diào)職能的強化與政府職能的社會化同步進行
D.政治職能中的鎮(zhèn)壓職能相對減弱,而保持社會穩(wěn)定的民主職能趨于加強
最新試題
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
()來源于法定職位,由組織固定。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領導哲學的外在化。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。