A.16～18歲的勞動(dòng)者
B.16歲以上的勞動(dòng)者
C.18歲以上的勞動(dòng)者
D.18歲以上的男性勞動(dòng)者
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A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)保障
C.社會(huì)救濟(jì)
D.薪酬福利
A.高于
B.等于
C.優(yōu)于
D.低于
A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
C.檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
D.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題
A.全面保護(hù)
B.絕對(duì)保護(hù)
C.優(yōu)先保護(hù)
D.偏重保護(hù)
A.20小時(shí)
B.36小時(shí)
C.30小時(shí)
D.40小時(shí)
最新試題
勞動(dòng)法的最主要表現(xiàn)形式是（）。
勞動(dòng)行政關(guān)系中的相對(duì)人主要是指（）。
以下關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。
（）不具有法律效力。
“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為（）。
勞動(dòng)法的基本原則直接決定了（）的性質(zhì)。
（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。
（）是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指（）。
勞動(dòng)法律體系的（）包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。