判斷題領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論研究領(lǐng)導(dǎo)者的個人特性對領(lǐng)導(dǎo)有效性的影響。這種研究試圖區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)者和一般人的不同特點，并以此來解釋他們成為領(lǐng)導(dǎo)者的原因。
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2.多項選擇題組織培訓(xùn)的目的包括（）
A.明確組織方向
B.保持企業(yè)競爭力
C.形成共同價值觀
D.促進個人的發(fā)展
3.單項選擇題當(dāng)組織的人員供給不能滿足人員需求時，組織可以采取的對策是（）
A.選拔
B.解聘
C.外部招聘
D.外部分流
4.單項選擇題目標(biāo)管理這種管理方法采用的考核基準(zhǔn)是（）
A.產(chǎn)品績效
B.人員素質(zhì)
C.管理的基本原則
D.可考核目標(biāo)
5.單項選擇題使新聘人員熟悉情況、進入角色的工作環(huán)節(jié)通常稱為（）
A.招募
B.選拔
C.定向
D.培訓(xùn)
最新試題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項選擇題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題