A.目標(biāo)
B.愿景
C.理念
D.組織
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A.壓榨和權(quán)威式
B.協(xié)商式
C.開(kāi)明和權(quán)威式
D.集體性參與式
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.激勵(lì)
A.國(guó)土本位主義
B.種族中心主義
C.文化融合法
D.地方狹隘主義
A.組織指揮能力
B.靈活應(yīng)變能力
C.改革創(chuàng)新能力
D.籌劃和決斷能力
E.人際交往能力
A.目標(biāo)
B.誘因
C.需要
D.動(dòng)機(jī)
E.環(huán)境
A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別
B.獎(jiǎng)勵(lì)組織期望
C.激勵(lì)時(shí)要因人制宜
D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)激勵(lì)策略體系
E.掌握好激勵(lì)的時(shí)間和力度
A.面部表情
B.語(yǔ)氣
C.說(shuō)話(huà)聲調(diào)
D.身體姿勢(shì)
E.下意識(shí)動(dòng)作
A.人員供求分析
B.職務(wù)分析
C.招聘
D.錄用
E.主管人員培訓(xùn)
A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.衰減
D.獎(jiǎng)勵(lì)
E.懲罰
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.媒介
C.環(huán)境
D.工具
E.被領(lǐng)導(dǎo)者
最新試題
損耗時(shí)間的外在因素有()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
通常一線(xiàn)員工離職的主要原因是()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
下列行為不屬于跨部門(mén)溝通的改善方法的是()
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程,以達(dá)成股東利益最大化。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()