單項選擇題溝通中理解的關(guān)鍵是()
A.聆聽
B.言談
C.閱讀
D.撰寫
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1.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)工作類似于()
A.領(lǐng)頭羊
B.航標
C.燈塔
D.指南針
2.單項選擇題對積極性起著強化作用的是()
A.需要
B.認識
C.環(huán)境
D.行為效果反饋
3.單項選擇題百分之百地依賴一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫()
A.固定預(yù)算
B.彈性預(yù)算
C.零基預(yù)算
D.增量預(yù)算
4.單項選擇題信息溝通準確的是()
A.雙向溝通
B.上行溝通
C.單項溝通
D.下行溝通
5.單項選擇題()又稱為職位說明。
A.職務(wù)分析
B.職務(wù)介紹
C.職務(wù)比較
D.職務(wù)報告
6.多項選擇題企業(yè)組織常用的獎勵方式有()
A.增加報酬
B.津貼
C.提升
D.特殊獎勵證書
E.地位
7.多項選擇題以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀()
A.客戶至上
B.終身學(xué)習(xí)
C.團隊精神
D.雙向溝通
E.物資獎勵
8.單項選擇題組織文化的源泉是組織文化的()
A.理論層
B.制度層
C.物質(zhì)層
D.精神層
9.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者為了調(diào)動被領(lǐng)導(dǎo)者的積極性負有對被領(lǐng)導(dǎo)者()的職責
A.監(jiān)督
B.控制
C.組織
D.評價
10.單項選擇題廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的()
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.理論層
最新試題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
題型:多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
題型:單項選擇題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
題型:判斷題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
損耗時間的內(nèi)在因素有()
題型:多項選擇題
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項選擇題
工作改善的主要方法有()
題型:多項選擇題