A.從事季節(jié)性作業(yè)的職工
B.推銷(xiāo)人員
C.出租汽車(chē)司機(jī)
D.因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工
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A.仲裁機(jī)構(gòu)是一種民間組織
B.仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)采取強(qiáng)制措施
C.仲裁申請(qǐng)可以由任何一方當(dāng)事人提起，無(wú)需雙方當(dāng)事人合意
D.仲裁調(diào)解依法生效后不具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力
A.當(dāng)事人協(xié)商解決
B.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理
C.當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.當(dāng)事人向人民法院提起訴訟
A.補(bǔ)充性
B.公共福利性
C.均等性
D.集體性
A.勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇
B.特殊工作環(huán)境（條件）下的津貼
C.基本工資
D.加班加點(diǎn)工資
A.集體合同訂立或變更的爭(zhēng)議
B.遵守勞動(dòng)法的爭(zhēng)議
C.履行勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議
D.履行集體合同的爭(zhēng)議
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣，也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
胡某與某用人單位簽訂了勞動(dòng)合同并辦理了失業(yè)保險(xiǎn)。由于單位經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問(wèn)題，決定暫停營(yíng)業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動(dòng)合同。單位勞資部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同的備案手續(xù)時(shí)，得知胡某可每月從失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說(shuō)法正確的是（）。
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門(mén)。
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
在下列（）情形之下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。