問(wèn)答題群體的特征是什么？
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1.問(wèn)答題在警察組織中，警察個(gè)體的價(jià)值觀是如何表現(xiàn)的？
2.名詞解釋警察群體
3.名詞解釋目標(biāo)導(dǎo)向行為
4.多項(xiàng)選擇題影響組織效率的基本變項(xiàng)有（）
A.獨(dú)立變項(xiàng)
B.居間變項(xiàng)
C.從屬變項(xiàng)
D.過(guò)渡變項(xiàng)
E.精神變項(xiàng)
5.多項(xiàng)選擇題一般認(rèn)為，衡量管理層次、管理幅度合理化的標(biāo)準(zhǔn)有（）
A.權(quán)威的有效性
B.監(jiān)控的有效性
C.信息溝通的靈活性
D.責(zé)、權(quán)、利的一致性
E.層次與幅度的平衡性
最新試題
依據(jù)運(yùn)用權(quán)力、權(quán)威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。
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氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。
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赫茨伯格認(rèn)為影響積極性的因素可分為激勵(lì)因素和（）兩大類，因而被稱為《雙因素理論》。
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管理幅度是指上一級(jí)管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級(jí)人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。
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勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個(gè)人和（）相互作用的結(jié)果。
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佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵(lì)力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。
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學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。
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人際關(guān)系按其形式可分為（）和競(jìng)爭(zhēng)型兩種。
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決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。
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工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。
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