氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢(shì)，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。

根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。

互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類。

亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值的影響，而且還要受到（）的影響。

決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。

西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和（）三個(gè)階段。

人際關(guān)系按其形式可分為（）和競爭型兩種。

依據(jù)運(yùn)用權(quán)力、權(quán)威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。

學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。