根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。

組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標準的角度來衡量組織合理的（）。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

從某種意義上說，組織行為學是把普遍心理學、社會心理學、社會學和人類學等理論知識綜合應(yīng)用于（）的一門科學。

組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標相一致，這可稱為（）功能。

態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。

管理幅度是指上一級管理人員所直接領(lǐng)導和管理的下級人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。

調(diào)動人的積極性的實質(zhì)就是激發(fā)人的（）。

氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個人和（）相互作用的結(jié)果。