組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的角度來(lái)衡量組織合理的（）。

學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。

根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

人際關(guān)系按其形式可分為（）和競(jìng)爭(zhēng)型兩種。

態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和（）。

決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。

歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行推斷。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個(gè)人和（）相互作用的結(jié)果。

警察組織活動(dòng)的最高宗旨是（）。