人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為。

影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的最基本因素是（）

下列勞動(dòng)類型中，屬于就業(yè)范疇的是（）

勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的區(qū)別有哪些？

論述經(jīng)濟(jì)運(yùn)行失業(yè)理論。

我國(guó)男子的法定勞動(dòng)年齡上限是（）

加快我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移有哪些意義？

很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí)，都要求在35歲以下，這是（）

社會(huì)保障具有哪些作用？

勞動(dòng)力流動(dòng)的規(guī)律有哪些？