A.是勞動法律關(guān)系的參加者
B.包括勞動者和用人單位兩方面
C.包括勞動行政部門和勞動者兩個方面
D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)
E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實現(xiàn)
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A.正式解釋
B.勞動法律
C.地方性勞動法規(guī)
D.勞動規(guī)章
E.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
A.反應(yīng)勞動法律部門的特點(diǎn)
B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止
D.指導(dǎo)勞動法的實施
E.有助于理解、解釋勞動法
A.物質(zhì)幫助權(quán)原則
B.適用性原則
C.勞動關(guān)系民主化原則
D.靈活性原則
E.保障勞動者勞動權(quán)的原則
A.基本保護(hù)
B.平等就業(yè)權(quán)
C.全面保護(hù)
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.優(yōu)先保護(hù)
最新試題
勞動法的首要原則是()。
勞動法律體系的()包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。
勞動法的最主要表現(xiàn)形式是()。
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位與工會和勞動者協(xié)商后,一般情況下加班時間為()。
勞動法律關(guān)系的主體是指()。
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
正常情況下,依照法定程序延長的工作時間每月不能超過()。
勞動法的立法宗旨在于()。
勞動法的首要原則是()。
勞動法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。