A.組織職能
B.公共權力強制性大小
C.是否從事營利活動
D.組織職權大小
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A.資源管理
B.利益相關者管理
C.信息輸入
D.組織職能結構管理
A.確定戰(zhàn)略評價的多項維度
B.實現(xiàn)評價主體的多元化
C.提供多種的評價工具
D.制定多重的價值評價標準
A.戰(zhàn)略比較容易實施
B.準確快速的信息系統(tǒng)
C.戰(zhàn)略領導者擁有相當高的權威
D.規(guī)劃人員客觀公正
A.戰(zhàn)略實施過程與實施目標脫節(jié)
B.資源配置的不合理性與戰(zhàn)略監(jiān)控缺乏科學性
C.實施過程中缺乏相應的制定保證
D.組織結構的設計與戰(zhàn)略不相匹配
A.組織人事
B.組織領導
C.組織結構
D.組織責任
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
企業(yè)質量規(guī)劃實施的基礎是企業(yè)內外部的廣泛、有效的溝通。
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產(chǎn)品和服務性能于質量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
質量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質量。
企業(yè)質量規(guī)劃報告作為質量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內容？（）
LD公司的組織結構為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標展開的末端應該是（）
質量戰(zhàn)略管理一般包括質量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
質量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調一致、融合互補。
分析企業(yè)外部環(huán)境時，顧客需求調查的基本內容不包括以下哪一項？（）
為確保企業(yè)對整個質量規(guī)劃實施過程的有效控制，僅需定期對目標進行年度評價。