單項選擇題人事部經(jīng)理準備將一職工提升為車間主任,這一規(guī)劃屬于人力資源規(guī)劃中哪一規(guī)劃()。
A.補充規(guī)劃
B.培養(yǎng)開發(fā)計劃
C.晉升計劃
D.配備規(guī)劃
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1.單項選擇題在組織出現(xiàn)短期過剩的情況下,采?。ǎ┑姆椒ū容^適合。
A.招聘凍結(jié)
B.提前退休
C.增加無薪休假
D.裁員
2.單項選擇題企業(yè)組織中層次最低、約束范圍最寬的制度規(guī)范是()。
A.技術(shù)規(guī)范
B.企業(yè)基本制度
C.業(yè)務(wù)規(guī)范
D.個人行為規(guī)范
3.單項選擇題由有經(jīng)驗的工人或主管在工作崗位上對受訓者進行培訓,這種培訓方法是()
A.工作指導法
B.工作調(diào)換法
C.特別任務(wù)法
D.個別指導法
4.單項選擇題不屬于適宜綜合性能力提高和開發(fā)的參與式培訓方法是()。
A.頭腦風暴法
B.案例研究法
C.模擬訓練法
D.講授法
5.問答題舉止得體的具體要求是什么?
最新試題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關(guān)系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有()的特點。
題型:單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題