多項選擇題時間管理的三大觀念（）。

A、時間觀念
B、價值觀念
C、效率觀念
D、效能觀念


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1.多項選擇題編碼是指信息以相應的（）或者其他形式表達出來的過程。

A、語言
B、文字
C、符號
D、圖形

2.單項選擇題以下不屬于執(zhí)行力的要求？（）

A、最高執(zhí)行者與一線執(zhí)行者之間的層次少
B、完善高效的雙向信息溝通渠道
C、愿景與目標的維護，要保證方向的準確性
D、執(zhí)行邊界不能劃分的過分清晰

3.單項選擇題績效評估寬大化傾向是評價者對評價對象所作的評價往往高于其實際成績。出現這種誤差的原因不包括？（）

A、評價者為了保護下屬，避免留下不良績效的書面記錄，不愿意嚴格地評價下屬
B、評價者對評價工作太有自信心
C、評價要素的評價標準不明確
D、評價者想要鼓勵工作表現有所提高的員工

4.單項選擇題目標管理又稱為成果管理，俗稱（）。

A、管理制
B、責任制
C、行為制
D、承包制

5.多項選擇題影響專業(yè)技術人員社會適應能力的因素有（）。

A、個體的矛盾
B、環(huán)境的變化
C、心理健康
D、內在的需求

6.多項選擇題超事業(yè)部組織結構的優(yōu)點是：（）

A、聯合了多個性質相似的事業(yè)部的力量研發(fā)產品或者進行生產經營活動，提供產品和服務，形成集體優(yōu)勢
B、協調各事業(yè)部的生產經營活動，有效地加強了各事業(yè)部之間的聯系與合作，避免了各事業(yè)部之間的盲目的惡性競爭
C、超事業(yè)部制大大加強了企業(yè)的靈活性和適應性
D、減輕了公司總經理的負擔，使其能夠將更多的精力集中在研究企業(yè)戰(zhàn)略方針的制定以及重大管理問題等方面

7.多項選擇題關鍵成果是必須具備以下特點的行動（）

A、必須是能直接實現目標的；
B、必須具有進取心、敢創(chuàng)新的可以不是常規(guī)的；
C、必須是間接實現目標；
D、不能太多，一般每個目標的關鍵成果不超過4個；

8.多項選擇題根據綜合值班工程師的崗位工作職責描述，在關注崗位勝任關鍵工作的基礎上，必須測試哪些關鍵勝任特征要素：（）

A、安全意識與疑慮傾向
B、恒心
C、依賴性
D、細節(jié)關注

9.多項選擇題作為管理者，應該如何發(fā)揮下屬的優(yōu)勢呢？有哪些原則可以遵循：（）

A、要看下屬的長處而不是短處
B、要培養(yǎng)下屬的長板而不是短板
C、要把下屬安置在適合的位子上
D、要給下屬展現自己的機會

10.單項選擇題以下哪項不是周邊績效的特點？（）

A、周邊績效所探討的行為是被傳統考核方法所遺漏的
B、周邊績效不是工作情景中的績效
C、周邊績效行為能夠促進群體與組織的績效
D、周邊績效是一種過程導向與行為導向的績效