A.收取押金
B.收取抵押物
C.收取擔(dān)保物
D.查驗(yàn)勞動(dòng)者身份證原件
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A.2007年12月底
B.2008年1月底
C.2008年2月底
D.2008年3月底
A.勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者簽字或蓋章后生效
B.勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
C.用人單位最遲應(yīng)當(dāng)于用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)合同簽訂之日起建立
A.用人單位在制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論
B.對(duì)于直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章度或者重大事項(xiàng)，工會(huì)或職工代表可以提出方案和意見(jiàn)，用人單位應(yīng)與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定
C.在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單提
D.用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定直接告知每一勞動(dòng)者
A.50％以上100％以下
B.25%
C.100%
D.200%
A.加班加點(diǎn)工資可以作為最低工資的組成部分
B.高溫津貼可以作為最低工資的組成部分
C.住房公積金可以作為最低工資的組成部分
D.績(jī)效獎(jiǎng)金可以作為最低工資的組成部分
最新試題
下列對(duì)于中國(guó)社會(huì)福利制度的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
下列不是工會(huì)的特點(diǎn)的是（）
分權(quán)管理屬于（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、載決書(shū)的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)（）
國(guó)家發(fā)展（），使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
下面哪個(gè)國(guó)家最先制定社會(huì)福利保障立法（）
醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的承保對(duì)象是（）
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由（）組成。
在恩格爾系數(shù)中，居民食品支出在整個(gè)家庭或個(gè)人消費(fèi)支出總額的比例為（）以上為絕對(duì)貧困。
對(duì)發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動(dòng)費(fèi)率分為（）