單項(xiàng)選擇題張某系外地來(lái)滬工作人員，2008年4月起在上海某保潔公司工作了2個(gè)月，每月領(lǐng)取的工均低于上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)法律規(guī)定，甲公司應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)差領(lǐng)部分的工。途期不支付的，用人單位還應(yīng)向張某支付賠償金的比例是（）

A.50％以上100％以下
B.25%
C.100%
D.200%


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1.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)最低工資的說(shuō)法正確的是（）

A.加班加點(diǎn)工資可以作為最低工資的組成部分
B.高溫津貼可以作為最低工資的組成部分
C.住房公積金可以作為最低工資的組成部分
D.績(jī)效獎(jiǎng)金可以作為最低工資的組成部分

3.單項(xiàng)選擇題按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

A.由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分
C.勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付，但用人單位逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
D.勞動(dòng)行政部門(mén)以每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

4.單項(xiàng)選擇題某公司所作出的關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的決定中符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是（）

A.由于一筆訂單的交貨期將到，生產(chǎn)任務(wù)繁重，公司董事會(huì)經(jīng)研究決定4、5月份的每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間2小時(shí)
B.延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資統(tǒng)一按照原工資的150％發(fā)放
C.哺乳期內(nèi)的女職工不得延長(zhǎng)工作時(shí)間
D.凡不服從公司延長(zhǎng)工作時(shí)間決定的職工一律扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金