單項選擇題

下面關于薪酬體系設計過程排序正確的是（）。
①崗位價值評估
②工作分析與崗位描述
③薪酬分級與定薪
④薪酬調(diào)查與薪酬水平的確定
⑤不同職位的薪酬激勵設計
⑥薪酬體系的實施

A.②①③④⑤⑥
B.②①④③⑤⑥
C.①②④③⑤⑥
D.①②③④⑤⑥


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1.單項選擇題績效函數(shù)P=f（A，M，E）體現(xiàn)了績效的哪一特征？（）

A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.豐富性

2.單項選擇題內(nèi)部招聘是人員招聘的一條重要渠道，下列關于內(nèi)部招聘途徑說法錯誤的是（）。

A.內(nèi)部提升作為一條重要途徑，有利于維持員工對組織的忠誠度
B.橫向調(diào)動可以使內(nèi)部員工了解單位內(nèi)其他部門的工作
C.借助互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡招聘的方式以最低成本吸引人才
D.人員重聘可以減少組織對員工的培訓費用

3.單項選擇題下列是人力資源需求與供給預測的各個可能的結果，據(jù)此采取的措施正確的是（）。

A.人力資源供大于求，企業(yè)可以擴大經(jīng)營規(guī)模，開拓新的企業(yè)增長點
B.人力資源供不應求，企業(yè)可以考慮外部招聘
C.人力資源供需總量平衡，結構不平衡，企業(yè)應根據(jù)具體情況制定針對性較強的業(yè)務計劃
D.上述選項均正確

4.單項選擇題下列關于人力資源規(guī)劃的目的，說法錯誤的是（）。

A.使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡
B.提高企業(yè)人力資源的利用效率
C.改進企業(yè)計劃的全過程
D.是企業(yè)制定各種具體人事決策的基礎

5.單項選擇題下列關于現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的主要區(qū)別，說法錯誤的是（）。

A.傳統(tǒng)人事管理基本上屬于行政事務性的工作，很少參與企業(yè)決策
B.現(xiàn)代人力資源管理更加強調(diào)管制、監(jiān)督等控制方面的功能
C.傳統(tǒng)人事部門與其他部門的關系相對立，工作內(nèi)容比較簡單
D.現(xiàn)代人力資源注重對人力資源的開發(fā)