A.卡斯特模式
B.勒溫模式
C.坦?fàn)柲J?br />
D.唐納利模式
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A.把組織看作是開放的理性模式,把組織管理歸結(jié)為簡單明了的、用數(shù)量表示的工作目標(biāo)和工作成果,提出組織結(jié)構(gòu)和管理方式要服從總體戰(zhàn)略目標(biāo)
B.把組織看作為一個開放的社會性的模式。強(qiáng)調(diào)組織的生存價值、社會作用和性格特征,強(qiáng)調(diào)人是企業(yè)組織的中心
C.經(jīng)理人員的關(guān)鍵作用是通過組織內(nèi)部的各種非正式的組織,形成企業(yè)的指導(dǎo)思想和價值觀
D.把人看作只有經(jīng)濟(jì)需要,而沒有動態(tài)地從不斷滿足人的心理和社會需求方面來研究人的行為
A.減小
B.增強(qiáng)
C.不影響
D.無關(guān)于
A.非正式溝通只會起到負(fù)面作用
B.只要合理加以利用,非正式溝通可以成為正式溝通的補(bǔ)充
C.只要下功夫,非正式溝通是可以被消除的
D.非正式溝通現(xiàn)象越多,組織的效率越低
A.結(jié)構(gòu)慣性
B.有限的變革點(diǎn)
C.群體慣性
D.對已有的資源分配的威脅
A.激勵
B.目標(biāo)
C.需要
D.行為
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
團(tuán)隊的作用在于()。
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
價值觀的核心成分是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()