A.繼承、借鑒與創(chuàng)新相結(jié)合的原則
B.可行性、現(xiàn)實性與發(fā)展性相結(jié)合的原則
C.注意適應(yīng)組織的外部環(huán)境與內(nèi)部一體化相統(tǒng)一的原則
D.重視典型和榜樣的力量與群眾的認同和參與相結(jié)合的原則
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A.理解沖突所涉及到的資源和類型,然后關(guān)注自己的目標和期望,設(shè)定具有一定高度的標準
B.設(shè)計一些備選計劃,以防止沒有獲得所期望的結(jié)果
C.多問一些問題以了解什么對另外一方非常重要,不要僅僅是找到一個優(yōu)勢就開始攻擊,要了解所有沖突涉及到的資源和類型
D.如果可能的話,讓一些技巧熟練的人參與沖突的解決
A.決策目標包含有價值目標
B.決策目標等同于價值目標
C.價值目標主要是對實踐結(jié)果的預(yù)先設(shè)定,而決策目標則是對實踐的意義的評價
D.兩項決策在決策目標上的一致性說明它們在價值目標上也一致
A.認識變革的需要
B.實施計劃
C.認識限制條件
D.診斷問題
A.固定間斷
B.固定比率
C.變動間斷
D.變動比率
A.直線職能型
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.多維立體制
最新試題
價值觀的核心成分是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
決策制定的影響因素有哪些?()