問答題組織設計的一般步驟有哪些？
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1.單項選擇題組織行為學家認為，現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論是一種（）。
A.封閉式的系統(tǒng)理論
B.以人為本的理論
C.開放系統(tǒng)理論
D.以人迎合管理的理論
2.單項選擇題把按職能劃分的部門同按產(chǎn)品（或工程項目、服務項目等）劃分的小組結(jié)合成的一種縱橫交錯的組織形式是（）。
A.職能型結(jié)構(gòu)
B.參謀型結(jié)構(gòu)
C.矩陣型結(jié)構(gòu)
D.直線型結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題命令統(tǒng)一性的基本含義是（）。
A.一個下級只服從一個上級的直接指揮
B.命令由上級作出
C.命令由專門部門擬訂
D.命令必須執(zhí)行
4.單項選擇題管理層次是組織中建立的授權(quán)級別的數(shù)量，是企業(yè)縱向管理的等級層次，又稱為（）。
A.組織結(jié)構(gòu)
B.管理跨度
C.控制幅度
D.組織層次
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組織文化按影響大小可以分為（）
題型：單項選擇題
在領導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎性工作。
題型：單項選擇題
在LPC量表中，關系導向型的領導者適合的組織環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
題型：單項選擇題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的（）
題型：單項選擇題
在“二元四重組合效應”圖中，領導和職工之間，水平距大、感情距小，員工對領導既親又近是（）的體現(xiàn)。
題型：單項選擇題
在實施計劃安排的實踐中，來進一步檢查和驗證上面的預測與推論是否準確，這一步驟是屬于（）
題型：單項選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。
題型：單項選擇題
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中，基層主要實施上級所安排的具體計劃或工作，因而也稱（）
題型：單項選擇題