問答題組織管理中的權力（職能職權，授權…）有哪些?在組織管理中如何推進分權工作?
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2.問答題試析組織結構理論及其發(fā)展。
4.多項選擇題促進組織中勞動分工不斷細化的原因是（）
A、有助于提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量
B、可以發(fā)揮不同員工的專長
C、有助于降低勞動力成本
D、可以提高員工的工作熱情
5.多項選擇題組織結構設計應遵循的一般原則是（）
A、因事設職，因職用人
B、有職有權，權責對等
C、先人后事，因人設職
D、統(tǒng)一指揮，精簡機構
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整個社會組織體系的基礎是（）
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在LPC量表中，關系導向型的領導者適合的組織環(huán)境是（）
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綜合激勵理論中（）是一個獨立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
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在組織成長的第一階段，其管理重點是（）
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