在組織規(guī)模較小、業(yè)務簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結構形式是（）。

整個社會組織體系的基礎是（）

在完成比較復雜的任務，特別是從事創(chuàng)造性活動，（）的效率高、成果也多。

在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）

在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）

在個性形成中以下哪一方面是最初的根源（）

綜合心理學家研究的結果表明，人們行為的共同特征不包括（）

在領導方格圖中，領導者折中地在關心人和關心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會出大的差錯，這種領導行為類型是（）

在實施計劃安排的實踐中，來進一步檢查和驗證上面的預測與推論是否準確，這一步驟是屬于（）

在完成工作內容大致一致的簡單任務時，（）效率提高而創(chuàng)造性較少。