問答題組織風(fēng)氣對群體行為具有哪些作用？
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1.問答題組織文化的主要影響因素有哪些？
2.問答題組織文化對組織具有哪些有益作用？
3.單項選擇題組織行為學(xué)中，把大多數(shù)組織成員認可的核心價值觀體系稱為組織的（）。
A.強文化
B.弱文化
C.主文化
D.亞文化
4.單項選擇題組織文化應(yīng)包括銳意進取、開拓創(chuàng)新、追求優(yōu)勢、永不自滿等精神。這主要體現(xiàn)了組織文化建立的（）。
A.目標(biāo)原則
B.價值原則
C.卓越原則
D.激勵原則
5.單項選擇題組織文化的核心是（）。組織文化建設(shè)的出發(fā)點和歸宿是（）。
A.共同的價值觀
B.組織目標(biāo)或宗旨
C.作風(fēng)及傳統(tǒng)習(xí)慣
D.行為規(guī)范和規(guī)章制度
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在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型：單項選擇題
在個性形成中以下哪一方面是最初的根源（）
題型：單項選擇題
綜合激勵理論中（）是一個獨立的變量，如果它的數(shù)值足夠大，就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
題型：單項選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)決策的程序中，確定決策目標(biāo)之后，（）是推進決策過程的基礎(chǔ)性工作。
題型：單項選擇題
組織行為學(xué)作為一門學(xué)科最早產(chǎn)生于（）
題型：單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
在發(fā)生沖突時候，沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
題型：單項選擇題
在實施計劃安排的實踐中，來進一步檢查和驗證上面的預(yù)測與推論是否準(zhǔn)確，這一步驟是屬于（）
題型：單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為（）
題型：單項選擇題
主要是一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益，這就是（）
題型：單項選擇題