問答題請論述組織文化及各層次的基本內容。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題建設組織文化的正確方式有哪些?
2.問答題如何養(yǎng)成良好組織風氣?
3.問答題組織風氣對群體行為具有哪些作用?
4.問答題組織文化的主要影響因素有哪些?
5.問答題組織文化對組織具有哪些有益作用?
最新試題
組織行為學研究方法中最重要原則和特點是()
題型:單項選擇題
主要是一種合作的傾向,以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益,這就是()
題型:單項選擇題
組織成員的每一項成就都應該得到組織和管理者的肯定和鼓勵,并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來,激勵全體成員自信自強,團結進取,這是建立組織文化的()
題型:單項選擇題
組織結構的框架并不是固定不變的,而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結構被稱為()
題型:單項選擇題
組織文化按影響大小可以分為()
題型:單項選擇題
在個性形成中以下哪一方面是最初的根源()
題型:單項選擇題
綜合激勵理論中()是一個獨立的變量,如果它的數(shù)值足夠大,就會產生一定的激勵力量維持員工行動。
題型:單項選擇題
在領導作風理論中,()領導是現(xiàn)代組織廣泛采用的領導方式。
題型:單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是()
題型:單項選擇題
組織行為學作為一門學科最早產生于()
題型:單項選擇題