名詞解釋評(píng)分者一致性信度
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1.問(wèn)答題試述如何消除工作分析中員工的焦慮心理。
2.問(wèn)答題試論述工作分析如何取得相關(guān)人員的理解和支持。
3.問(wèn)答題試述工作研究的基本目標(biāo)及其操作流程。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作標(biāo)識(shí)的主要內(nèi)容。
最新試題
組織公民行為的英文縮寫是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
交替排列法是按崗位價(jià)值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價(jià)值排序結(jié)果。
題型：判斷題
崗位排序法是一種簡(jiǎn)易的崗位價(jià)值評(píng)估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型：判斷題
工作分析興起于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析起源階段的代表人物是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
定編的方法主要有勞動(dòng)效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型：判斷題
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
GED量表通過(guò)哪些維度來(lái)測(cè)量？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題