多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的工作內容和主要任務是（）。
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.愛才
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1.單項選擇題勞動法適用范圍內不包括（）
A.家庭聘用的保姆
B.外商獨資企業(yè)的職工
C.個體工商戶聘用的幫工
D.在國家機關單位工作的工人
2.單項選擇題訂立為期2年的勞動合同，雙方約定了2個月的試用期，則勞動合同的期限為（）
A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)
3.單項選擇題福利設施和服務項目在規(guī)定范圍內，力求以最小費用達到最大效果，是福利管理的（）
A.合理性原則
B.計劃性原則
C.必要性原則
D.協(xié)調性原則
4.單項選擇題已知某地區(qū)人口為500萬人，經濟活動人口為300萬人，16歲以上人口為400萬人，則該地區(qū)的勞動參與率為（）。
A.80%
B.60%
C.75%
D.20%
5.多項選擇題有關績效評價中的成績記錄法，正確的說法是（）。
A.屬于行為導向客觀考評方法
B.比較適合教師或工程技術人員
C.需要從外部請來專家參與評估
D.考核的成本要低于一般的考評方法
E.被考評者記錄自己的考評成績，由直接上級來驗證成績的真實性
最新試題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題