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判斷題辦公室統(tǒng)計調查所搜集到的資料不需要真實性、準確性、全面性和及時性。

1.判斷題優(yōu)化勞動組合是指實現(xiàn)人與生產資料的最佳配合。實現(xiàn)優(yōu)化勞動組合的關鍵是處理好人的問題。

2.判斷題定編是指各單位各類人員的編制和人員的定額情況。

3.判斷題定員是指按照工作崗位情況和工作量多少決定工作人員的數(shù)量。

4.判斷題定量考核是指根據工作崗位和職責對員工進行量的考核。

5.判斷題量化管理是指在組織生產勞動過程中，采用科學方法（如預測、概率估算、實測、抽樣等）對各個工作項目，制定出工作定額來實行定量考核的管理方法。