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判斷題定員是指按照工作崗位情況和工作量多少決定工作人員的數(shù)量。

1.判斷題定量考核是指根據(jù)工作崗位和職責對員工進行量的考核。

2.判斷題量化管理是指在組織生產(chǎn)勞動過程中，采用科學方法（如預測、概率估算、實測、抽樣等）對各個工作項目，制定出工作定額來實行定量考核的管理方法。

3.判斷題定量考核是指用工作定額作為標尺，來衡量辦公室工作人員的業(yè)績?yōu)槎嗌伲暙I有多大，要求盡量用事實和數(shù)據(jù)來說話，而不是單純按照主觀印象來評價。

4.判斷題工作定額指在一定的生產(chǎn)、技術(shù)和組織條件下，按照正常作業(yè)速度，進行某項工作所需要的社會必要勞動消耗量。

5.判斷題辦公室管理可以根據(jù)衡量和考核的結(jié)果對員工進行獎勵或懲罰。