A.管理評審
B.動態(tài)管理
C.持續(xù)改進(jìn)
D.不斷變化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.相對穩(wěn)定
B.良性循環(huán)
C.易于操作
D.動態(tài)循環(huán)
A.制度
B.要素
C.方法
D.措施
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向上級衛(wèi)生行政部門報(bào)告
B.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報(bào)告
C.衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)依法做出處理
D.縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作，并按照規(guī)定上報(bào)
E.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向上級勞動保障行政部門報(bào)告
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款
B.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)弄虛作假的，并處一萬元以上十萬元以下的罰款
C.對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分
D.衛(wèi)生行政部門不按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，通報(bào)批評，給予警告
E.衛(wèi)生行政部門虛報(bào)、瞞報(bào)的，對單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級、撤職或者開除的行政處分
A.基本情況表
B.用人單位基本情況
C.職業(yè)病危害因素匯總表
D.主要產(chǎn)品的名稱和產(chǎn)量
E.主要原、輔料及中間品的名稱和消耗量（產(chǎn)量）
最新試題
內(nèi)部審核為用人單位提供了一種()的運(yùn)行機(jī)制。
某焦化廠配煤操作崗位，檢測出的粉塵濃度超過國家標(biāo)準(zhǔn)。工廠為降低粉塵濃度，減少對職工身體的危害，物料輸送時采用水霧化噴灑塵、地面灑水等形式的濕式作業(yè)，但發(fā)現(xiàn)濕式作業(yè)對降低粉塵濃度的效果并不明顯，其主要原因是（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)首先結(jié)合自身的實(shí)際情況建立并保持一套程序，重點(diǎn)提供和描述危害辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃活動過程的()。
現(xiàn)場審核中需用到的審核工作文件主要包括()、不符合報(bào)告、審核報(bào)告。
職業(yè)安全健康管理體系組織中的文件化的內(nèi)容包括()。
職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的實(shí)施程序包括認(rèn)證申請及受理、()、糾正措施的跟蹤與驗(yàn)證以及審批發(fā)證及認(rèn)證后的監(jiān)督和復(fù)評。
職業(yè)病危害因素按來源可分為生產(chǎn)過程、勞動過程和生產(chǎn)環(huán)境中產(chǎn)生的有害因素三類。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，按其性質(zhì)可分為（）。
職業(yè)安全健康管理體系的檢查與評價(jià)主要包括()。
我國職業(yè)危害申報(bào)工作實(shí)行屬地化管理。下列有關(guān)職業(yè)危害申報(bào)工作的要求中，正確的是（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位建立和保持程序，用來()有關(guān)職業(yè)安全健康記錄。