行政道德涉及個(gè)體、組織、政策、制度多個(gè)層面。

在公眾評(píng)估模式中，公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。

科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。

簡述有效行政執(zhí)行的條件。

簡述法治政府的內(nèi)涵。

行政改革的推進(jìn)模式具有單一性。

簡述中國人事行政改革的新進(jìn)展。

簡述新公共行政的核心觀點(diǎn)。

根據(jù)雙重激勵(lì)模型，當(dāng)中央政策的政治激勵(lì)較高而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不足時(shí)，地方政府及官員會(huì)采取“暗動(dòng)”的執(zhí)行策略。

勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論，并將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為三類，分別是（）